Корпоративная вечеринка глазами эксперта

Для одних корпоративная вечеринка – это способ расслабиться и пообщаться с коллегами в неформальной обстановке. Но для настоящих карьеристов корпоратив – это уникальная возможность показать себя начальству в лучшем свете, завязать полезные знакомства и выйти на новый карьерный уровень. Татьяна Турчина, специалист по управлению персоналом компании Johnson & Johnson, рассказала WomanJournal.ru, как использовать корпоративную вечеринку для продвижения по службе. 

Как нужно вести себя на корпоративах? Есть ли какие-то золотые правила корпоративного этикета?

Ну, во-первых, стоит помнить, что корпоративная вечеринка – это в первую очередь рабочее мероприятие. Не стоит путать его с обычной вечеринкой. Имейте в виду, на корпоративе руководители и специалисты по персоналу не только отдыхают и произносят тосты за процветание компании, но и пристально к вам приглядываются. Корпоратив дает возможность увидеть сотрудника в новом свете, так что, пока вы отдыхаете, вас тоже оценивают.

И как стоит себя вести, чтобы оценки были положительными?

Все очень просто! Достаточно не злоупотреблять алкоголем, избегать вульгарного поведения, о котором потом будет сплетничать весь офис. На самом деле серьезные компании, как правило, делают для всех сотрудников специальные рассылки перед корпоративной вечеринкой, в которой указывают тему, задания, правила поведения, дресс-код и прочие детали, которые помогут сориентироваться. Но если в вашей компании таких рассылок нет, все равно постарайтесь как можно более подробно разузнать обо всех деталях мероприятия заранее, чтобы не попасть впросак.

А каковы цели корпоративных вечеринок? Чего ждут от таких мероприятий руководители и специалисты по персоналу?

Во-первых, конечно, корпоративные вечеринки помогают сплотить команду. Особенно если у компании много филиалов в разных городах и странах! Корпоратив дает шанс присмотреться к иногородним сотрудникам, разглядеть перспективные кадры. Руководители, особенно из Европы, находятся в постоянном поиске талантов и будущих звезд компании. Причем сегодня сотрудника из области могут легко перевести в Москву, если увидят в нем потенциал. На вечеринке как раз есть возможность познакомить сотрудника с новой командой. А бывают и случаи, когда руководитель представляет своих наиболее успешных сотрудников боссам из Европы. И это хороший шанс уехать и сделать карьеру за границей. В Европе очень ценят молодых, амбициозных, творческих сотрудников. И общая тенденция на рынке труда сейчас такова, что кадры из Восточной Европы в цене.

А как можно впечатлить руководителя на корпоративной вечеринке?

Для этого корпоратив нужно организовать так, чтобы у сотрудников была возможность проявить себя. У нас, например, каждый отдел готовит отчет-презентацию о проделанной работе, который мы все потом обсуждаем. Такие живые дискуссии дают отличную возможность понять, насколько подкован человек, как он мыслит и т. д. Частенько именно на корпоративах у нас происходят очень продуктивные «брэйн штормы», что позволяет родить множество полезных идей на будущее. Кроме того, если на корпоративной вечеринке запланированы игры и какие-то развлечения, то лучше отдать предпочтение интересным бизнес-играм, которые позволяют сотрудникам продемонстрировать интеллект, эрудицию, креативность и другие качества. Это куда уместнее, чем прыжки в мешках и прочие забавы из репертуара тамады на свадьбе.

А как в серьезных корпорациях относятся к флирту и служебным романам? Ведь не секрет, что корпоратив нередко провоцирует сотрудников на сближение.

Есть два варианта служебного флирта. Порой служебный роман начинается тайно, а потом перерастает в серьезные отношения и даже семью. И тут руководство, конечно, не имеет ничего против. Ведь сотрудники не выходят за рамки корпоративной этики, а семейные люди, как правило, ответственные и серьезные работники. Есть и другой вариант – просто флирт. И тут, конечно, нужно хорошо чувствовать рамки дозволенного. С одной стороны, комплименты и легкий флирт могут простимулировать человека в работе. С другой стороны, в России уже появляются возможности написать заявление о преследовании. Термин sexual harassment становится актуален и для нас. Так что лучше не давать повода! Если флирт приносит ущерб работе, начальство сначала вызовет вас на серьезный разговор, а если вы после него не сделаете выводов, то ваша карьера будет под угрозой.

Ну а если ты все-таки опростоволосился на корпоративной вечеринке? Можно ли как-то исправить свою оплошность? Как спасти подпорченную репутацию?

Ну, во-первых, осознать и сделать выводы на будущее. А вообще если вы чувствуете, что на корпоративе позволили себе лишнее, и знаете, что слухи дошли до начальства, то вполне уместно поговорить со своим руководителем. Принести свои извинения и даже попросить совета о том, как лучше выйти из неловкой ситуации.

Автор: Виктория Исаева, специально для WomanJournal.ru

Фото: Shutterstock.com