У нее бывают критические дни, а иногда она заводит подруг на
работе. У нее тоже болеют дети, и муж может ей изменить. У нее рвутся чулки, и
она не всегда попадает в модные тенденции. Она – твой начальник. И если ты
хочешь без страха входить в ее кабинет и получать заслуженные премии, тебе как
минимум нужно знать, кто она и как себя с ней вести.
1. «Мужик в юбке» – Железная
леди
Ее зовут: Татьяна Васильевна (произносится с
трепетом). И на «вы».
Образ. Из кинофильма «Служебный роман». Даже если на корпоративную
вечеринку она наденет модное платье, жесткий взгляд и суровые манеры не
заставят усомниться в ее истинной сущности.
Стиль руководства. Авторитарный, агрессивный, нацеленный на четкую иерархию, то
есть такой который принято считать мужским. Она любит и умеет рисковать. А в
людях ценит способность быть винтиком в системе, без больничных листов, личных
проблем и перерывов на обед.
Твоя линия поведения. Чтобы заслужить ее одобрение, нужно уметь отвечать: «Есть!» – и выполнять задачу быстро и
качественно. Если ты хочешь выразить свое несогласие, делать это нужно
предельно четко, рассуждать по существу и иметь железные аргументы. При таких
козырях смело бросайся
в бой. Ты сможешь не
только отстоять свою позицию, но и подняться в ее глазах. Она не терпит
неуверенности и разгильдяйства, поэтому творческие люди плохо уживаются рядом с
ней. Железную леди ни в коем случае нельзя бояться, иначе она не будет тебя
уважать.
2. «Мамочка» – патернализм в действии
Ее зовут: «Татьяночка Васильевна, миленькая». На
«вы». Для сотрудников с большим стажем при дружеском расположении в
неформальной обстановке –
«ты».
Образ. Уютный, приятный, спокойный. Так и хочется спрятаться у нее
под крылом. На ней ты вряд ли увидишь модные новинки.
Стиль руководства. Такую «мамочку» можно встретить в библиотеках, детских
садах, торговых точках – вообще в женских коллективах. Она все знает и помнит:
у кого сын, у кого дочь, кто болел гриппом, а кто завтра женится. Ей кажется,
что подчиненные – это дети,
за которыми нужен глаз да глаз. Она может работать за весь коллектив, опекать
всех и каждого – и в
итоге надорвется.
Твоя линия поведения. Хочешь поощрения – будь послушной девочкой. В случае несогласия не стоит играть в
открытую. Все как с мамой: слушай ее внимательно, поддакивай, а сделать можешь
по-своему, потом объяснишь это коварными обстоятельствами. Она поймет. Если ты
хочешь продвижения по карьерной лестнице, вспомни школу: кто выбивался в
отличники? Вот-вот. И действуй так же.
Комментировать