Стоит ли заводить отношения на работе

Люди проводят много времени вместе, находясь в одном рабочем процессе и пространстве. Многие, пожалуй, больше времени проводят на работе, чем дома. В рабочей среде часто завязываются дружеские и даже романтические отношения. Но что делать, когда возникает симпатия, страсть, а иногда и более глубокое чувство — любовь? У многих есть семьи, дети, но гормоны и чувства легко берут верх над разумом.

Плохо ли, что близкие отношения складываются между коллегами, особенно если люди уже заняты, имеют семью?

Сложно дать однозначный и исчерпывающий ответ. Если рассмотреть дружеские отношения, то здесь никто не осудит тебя, что ты по-дружески сблизился с тем или иным человеком. Чего нельзя сказать об отношениях между мужчиной и женщиной. Такие отношения могут сказаться на производительности. Какое-то время обе стороны будут думать друг о друге больше, чем о самой работе. Людям может быть сложно вести дела вместе, может возникнуть конфликт интересов в определенных рабочих ситуациях. Но у кого-то, наоборот, может открыться вдохновение и творческий энтузиазм, который давно не посещал человека.

По сути, любые отношения противоречивы, в рабочем пространстве это осложняется еще и цензурой, корпоративными правилами, необходимостью скрывать и скрываться. И если отношения зашли далеко, но одна из сторон по какой-то причине не готова развивать их, а вторая сторона уже вся в нетерпении, то накал страстей обеспечен, и окружающие это будут видеть. В итоге кто-то, не выдержав напряжения, просто уходит с работы.

Конечно, случается и так, что люди встретили друг друга, объединенные общими интересами, и далее укрепили свои отношения, создали семью и живут душа в душу. Но чаще мы видим лишь нешуточные драмы.

Что делать, если чувства не дают покоя?

В любой процесс нужно идти осознанно, с пониманием, для чего я это делаю и что хочу получить. Входя в контакт с другим человеком, важно понимать свою потребность (кроме физиологической). Спросите себя: «Нужен ли мне опыт, в который я так стремительно иду?» Если он точно нужен, то он обязательно случится.

Хорошо это или плохо — каждый воспринимает в силу своих внутренних эмоциональных, ментальных составляющих, черт и свойств характера. Каждый проживает свой опыт индивидуально. Не забываем: все, что с нами происходит, — это ответственность каждого за себя, свои мысли, поступки, действия. Нет виноватых, есть реальность, которую мы сами создаем в силу своих желаний, потребностей и внутренних ограничений. Поэтому каждый сам определяет, что такое хорошо и что такое плохо, быть или не быть, иметь или не иметь отношения в рабочей обстановке.

Фото: кадр из фильма «Предложение»