Почему быть хорошим сотрудником плохо

Интересно, почему плохо быть хорошим сотрудником? Читай наш текст. В Сети так много обучающих статей на тему, как мотивировать себя на работу, удивить босса и продвинуться по карьерной лестнице, что мы решили пойти против системы и разобраться, почему плохо быть хорошим сотрудником. Рамис Япаров, тренер по тайм-менеджменту и руководитель интернет-департамента крупного медиахолдинга, нашел целых пять причин!Регулярно берешь отпускТы искренне веришь, что есть время разбрасывать камни, а есть время их собирать, в нашем случае — время работать и время отдыхать. Именно поэтому в отпуск ты уходишь регулярно, по расписанию. Боже, как скучно! Согласись, куда лучше хейтерить друзей, коллег и знакомых в Instagram за пляжные фотки, да и какая романтика скрывается в мечтах о лазурных берегах и морском бризе? Гораздо интереснее эмоционально выгорать на работе круглосуточно, еженедельно, зарабатывая нервный срыв и упиваясь ощущением собственной значимости. Попробуй хоть раз!Босс тебя ценит Ты хороший сотрудник, руководство любит и уважает тебя, ценит твои заслуги. О боже! Один день похож на другой, такая рутина… Ты только представь, как тонизирует и волнует идея о том, что ты худший из худших, что тебя могут уволить. Серьезно! Во-первых, не слишком хорошая репутация тебе только на руку. Почему? Да хотя бы потому, что в этом случае твоя производительность невольно будет расти. Во-вторых, на собраниях именно ты будешь в центре внимания, получишь свою минуту славы и не одну. О чем еще можно мечтать? Ты душа коллектива У тебя прекрасныеотношения с коллегами, ты душа компании, поддерживаешь здоровую рабочую обстановку и создаешь позитивный эмоциональный фон. А как же скандалы, интриги, расследования? Будучи «хорошей», ты заведомо лишаешь себя возможности посплетничать, перемыть косточки окружающим или даже вовсе послать на все четыре стороны. Ломай систему!Все делаешь вовремя Все бумаги разложены по папочкам, проекты сданы вовремя, а с работы ты уходишь по звонку, соблюдая КЗОТ, скажем, в 19.30. А как же горящие дедлайны? Они же круче горящих туров в Черногорию! А круглосуточные звонки неуравновешенного босса? Это тебе не с любимым щебетать часами. А творческий беспорядок на рабочем столе? Кстати, ученые подтвердили, что именно он является признаком отсутствия психологическим проблем. Твори хаос и наслаждайся жизнью! Не подсиживаешь коллег Как и любой нормальный сотрудник, ты, конечно, мечтаешь о повышении зарплаты и карьерном росте. Мечтаешь, но молчишь, не делаешь резких движений, не интригуешь в погоне за статусной и высокооплачиваемой должностью. Босс, понятно, рад, а ты? Амбиции хороши для сотрудника, но не для компании, ведь если роста нет, то кадры утекают. Так не пора ли подумать о себе? Тебя и правда ВСЕ устраивает? Конечно, все это шутки. Всегда и везде ценили, ценят и будут ценить ответственных, грамотных и целеустремленных сотрудников. Но не переусердствуй — карьеризм тоже хорош в меру. В общем, будь в балансе и помни: в каждой шутке — лишь доля шутки. Фото: Shutterstock.com