Социальные сети: хороший улов

Вопреки оптимистичным прогнозам и уверениям, всемирный финансовый кризис все-таки коснулся российской экономики и весьма ощутимо сказался на населении. Тема массовых сокращений и увольнений является одной из самых обсуждаемых в рунете. Те, кто потерял работу, осаждают сайты вакансий и кадровые агентства, остальные с тревожным любопытством наблюдают и прикидывают, что бы они делали в подобной ситуации. А есть еще третья сторона – те, кто активно и эффективно отстраивает "запасные аэродромы" в социальных сетях. Действительно ли современные "социалки" могут помочь в профессиональной самореализации? Куда нужно идти и что делать?

Общее правило в кризисной ситуации – не поддаваться общей панике, трезво оценивать личную ситуацию и стараться выйти из нее с наименьшими потерями, а еще лучше – с новыми достижениями. Не случайно ведь слово "кризис" в китайском языке состоит из двух иероглифов: "опасность" и "возможности".

Казалось бы, самое простое и очевидное решение – сайты вакансий вроде hh.ru, rabota.ru, job.ru и т.д. Но в кризис они тоже испытывают серьезные трудности, так как жизнеспособность карьерных сайтов напрямую зависит от платных размещений вакансий работодателей и рекламы. В результате некоторые сайты вакансий напоминают прилавки магазинов в период СССР.

А социальная сеть – это не только миллионы пользователей, но и море тех самых возможностей. Бесплатная публикация информации, огромное количество пользователей – настоящая находка для рекрутеров и соискателей. Но "не все сети одинаково полезны".

Например, нам не подходят столь популярные "Одноклассники", "В контакте", Facebook: там просто нет нужных сервисов, это порталы для поиска людей и общения. Сервис "В штате" (приложение "В контакте") так и не получил широкого признания среди пользователей ресурса. Не подходят и различные сайты удаленной работы: фриланс – это отдельный путь со своими сложностями и тонкостями. А вот сеть профессиональных контактов "Мой круг" – то, что нужно.

Главный вопрос человека, который решил искать работу в социальной сети: действительно ли это возможно, да еще в кризис? Да – при условии, что ты специалист в своем деле и умеешь пользоваться новыми возможностями.

Раздел "Мой профиль" в "Моем круге" играет роль резюме, поэтому его поля имеет смысл заполнить максимально подробно и достоверно, особенно "Опыт работы". Не забудь графу "Поиск работы" – поставь галочку, укажи желаемую должность и зарплату. И не стесняйся на первых порах учиться на чужом примере – посмотри, как заполнены профили других участников, выбери для себя подходящие формулировки.

Разделы "Факты" и "Услуги" тоже не должны оставаться без внимания – заполняй и проси своих знакомых подтвердить информацию. Рекомендации других участников всегда создают положительное впечатление.

Итак, достоверный и привлекательный "портрет" готов, но где же желающие его купить?

Пока работодатели ищут тебя, имеет смысл выйти им навстречу: ищи нужных людей, приглашай их в свой первый круг, подпишись на автоподборку вакансий, оставляй отклики на заинтересовавшие тебя позиции. Не бойся списываться напрямую с HR-менеджерами интересующих тебя компаний, уточнять у них наличие открытых вакансий, предлагать свои услуги.

Помни, что чем шире твой первый круг, тем больше людей будет во втором и третьем кругах, а значит, выше шансы, что о тебе узнают и предложат работу. Но все-таки главный принцип – активный поиск.

Не стоит игнорировать азы поисковой оптимизации. Размести ссылку на твой профайл в личном блоге, в профилях на других ресурсах, в подписи.

В среднем на подробное заполнение, первый поиск, приглашение и переписку может уйти около недели. Первые результаты появляются в зависимости от количества охваченных тобой людей примерно недели через две.

"Мой круг" – не только экстренная мера по трудоустройству. Хорошие связи и полезная информация лишними никогда не бывают. Знакомься, общайся, узнавай что-то новое каждый день – и период кризиса станет для тебя периодом личного роста и просто хорошего времени в жизни.