Помни о духе команды

Покажи коллективу, что превыше всего ты ставишь интересы других коллег, а не свои собственные. Лишние сплетни и интриги тебе совершенно ни к чему. Зарекомендуй себя как профессионала, достойного этой должности.

Хвали, защищай и мотивируй подчиненных

Люди должны почувствовать твою опору и поддержку. Аккуратно указывай на недоработки, при этом не забывай демонстрировать и удовлетворение проделанной работой.

Забудь про нововведения

По крайней мере на начальном этапе. Попробуй просто обжиться в новом амплуа, изучить все подводные камни, заручиться поддержкой коллектива, выстроить или сохранить уже сложившийся темп работы. И только тогда переходи в наступление.

Хороший руководитель — это человек, умеющий не только грамотно выстроить рабочий процесс, но и отношения в коллективе. Будь выше сплетен, уважай и мотивируй людей и стремись только вперед!