Раскрываем список распространенных заблуждений о самом важном и ответственном моменте рабочего процесса. Разоблачаем список распространенных заблуждений о самом важном и ответственном моменте рабочего процесса.К вашей первойкорпоративной вечеринке в компании следует готовиться, как к первой ночи с возлюбленным. Расспросите старожилов о традиционных сценариях проведения мероприятия, о стиле одежды, градусах веселья и даже о потенциальных подарках самым активным участникам корпоративного вечера. Так можно лучше всего уловить правила «командного духа». И тогда вы уже будете морально готовы к процессу протекания корпоративного ритуала.Как бы Вам ни хотелось посвятить весь вечер одному человеку, лучше рассредоточить внимание между всеми гостями вечеринки. В неформальной обстановке каждый человек становится более открытым и доступным. Умело завязанный разговор на интересную тему может расположить к вам собеседника. Однако понятно, что не стоит выходить за границы служебной субординации. Обсудите с начальством новую комедию, страну для путешествия или хобби. Начальству тоже раз в год хочется выступить в роли обычного человека со своими банальными интересами. Да и среди обычных сотрудников можно найти сестру или брата по разуму.Что и говорить, каждый из офисных трудяг 10 раз подумает: посвящать очередной вечер встрече с коллегами (даже если она неформальная) или нет. В самом деле, всегда найдутся более важные дела – например, пара серий любимого сериала, семейные посиделки с дальними родственниками или романтический ужин, обещающий не мене романтическую ночь. Участие в корпоративном празднике обязательно для всех сотрудников. Во-первых, это нужно начальству. Так оно желает объединить всех и показать каждому, что все присутствующие – дети одной большой компании. Поэтому не стоит заставлять шефа жалеть о потраченных деньгах и наводить его на мысль, что на своих подчиненных нужно экономить.Во-вторых, игнорируя корпоратив, вы показываете свое равнодушие к коллективу, что может повлиять на отношения с коллегами. В-третьих, вы упускаете праздник жизни, угощение, подарки, развлекательную программу. Ведь все это совершенно бесплатно и предназначено именно вам.Вы думаете, что не имеете никакого отношения к происходящему на вечеринке? Наибольший отклик вызывает личная инициатива и самодеятельность. Не нужно смотреть на банальные конкурсы с шарадами или загадками свысока. По мнению психологов, именно от детской непосредственности и зависит субъективное ощущение праздника и радости.Чем активнее и азартнее вы участвуете в коллективных конкурсах, тем большую симпатию вызываете у окружающих. Плюс, разве не здорово уехать домой с честно выигранным призом? Именно поэтому не стоит отказываться, если организатор или начальство просит вас придумать сольный номер. Корпоратив – это сцена, на которой вас могут увидеть с неожиданной стороны, которая, безусловно, окажется ярче и интереснее, чем ваш привычный образ.Стоит ли на вечеринке заводить разговоры о текущих рабочих проектах? Сотрудники компании приходят на праздничную вечеринку для отдыха, а не обсуждения текущих рабочих задач. Обсуждение острых и сверхважных рабочих моментов будет просто всех раздражать. Вместо обсуждения рабочего графика вспомните пару смешных историй, забавных случаев, даже если они касаются прошлых корпоративов.Миром правит любовь. За одну вечеринку можно наладить карьеру, найти любовь и устроить личную жизнь. Флирт на рабочем месте – источник адреналина, энергии, хорошего настроения и важная часть психологического комфорта между коллегами в офисе. Но тем не менее нужно держать себя в руках. Стоит один раз показать свое откровенное поведение и о вас будут говорить годами, каждый раз добавляя новые подробности и анекдотические моменты.Вряд ли после этого вам удастся доказать, что вы квалифицированный сотрудник и серьезный человек. Фото: Модные съемки
