Как понять, что рекрутер тебе лжет: 6 признаков
В Сети есть масса пособий, которые учат, как провести рекрутера и получить работу мечты, а вот как распознать уловки рекрутера – единичные руководства. WMJ решил восполнить этот пробел.
Ты прочитала немало статей о том, как проходить собеседование, смотрела вебинары и, конечно, обладаешь собственным бесценным опытом. Поэтому дома, готовясь к интервью с рекрутером, ты выполняешь специальную дыхательную гимнастику, произносишь любимые аффирмации, например, «я самая обаятельная и профессиональная, успешная, каждый работодатель мечтает видеть меня в штате своих сотрудников», заучиваешь речь и надеваешь счастливый пиджак. Эта работа тебе очень нужна, поэтому ты тренируешь перед зеркалом не только пять видов обворожительной улыбки, но и ответы на каверзные вопросы рекрутеров. И твой визави делает то же самое, представляешь? Точнее, нет, он уже не тренируется, он в таких вещах дока. На собеседовании рекрутер может начать лобовую атаку неудобными вопросами или забросает каверзными задачками на сообразительность. Ты можешь сделать то же самое в ответ: уверенно, но вежливо и непреклонно задавай интересующие вопросы. Каковы KPI, белая ли зарплата, есть ли ДМС, как часто случаются переработки? При этом не заходись, не позволяй эмоциям затуманить разум, внимательно следи за реакцией собеседника. Если рекрутер пытается уйти от прямого ответа, говорит, что не уполномочен обсуждать с тобой размер зарплаты или ДМС – знай: он в чем-то лукавит или что-то не договаривает. Не торопись подписывать документы – продолжай наблюдение.
Если ты уже какое-то время пребываешь в активном поиске работы, то упоминания о «молодой, но динамично развивающейся компании» тебе порядком поднадоели, а от фраз «мы ищем проактивных ассертивных кандидатов с позитивным отношением к жизни, ориентированных на результат» тебя и вовсе трясет. Имей ввиду: чем чаще рекрутер повторяет на собеседовании эти и другие избитые фразы, чем эмоциональнее рассказывает о головокружительных успехах, которых добилась компания всего за несколько месяцев работы, тем больше вероятность, что тебя приглашают на работу в очередной амбициозный стартап. И зарплату в полном объеме здесь будут выплачивать только после получения первой стабильной прибыли, а когда это случится – никто не знает. Хм-м, не готова присоединиться к амбициозному стартапу? Ищешь стабильную компанию с белой зарплатой и ДМС? Ну что ж, внимательно следи за рекрутером. Лихорадочный блеск его глаз станет для тебя верным признаком – вам не по пути.
В идеальном варианте место работы должно быть таким, чтобы там хотелось работать. Вот прямо так, с порога. Фотографии в рамочках, кофейные кружки с озорными надписями, мудборды, а кое-где даже денежные талисманчики – все это такие же обязательные атрибуты рабочего места, как и компьютеры и прочая оргтехника. Если же в офисе, где ты проходишь собеседование, ничего подобного нет – просто столы и стулья да пара скучающих людей, то не исключено, что тебя пригласили на собеседование в компанию-однодневку. Рекрутер может оказаться банальным мошенником. Но дадим человеку шанс: попроси разрешения прогуляться по офису, осмотрись – можешь сказать, что интересуешься видом из окна. Если собеседник под каким бы то ни было предлогом тебе откажет, постарайся скорее покинуть подозрительный офис. Черт его знает, чем они на самом деле здесь занимаются, маскируясь под аудиторскую контору.
Может случиться и так, что рекрутер с горящими глазами, всячески демонстрирующий любовь к компании-работодателю, предлагает тебе немедленно, вот прямо сейчас и прямо здесь приобрести представительский набор образцов продукции. Ты ведь должна на себе проверить то, что якобы производит компания? И хотя отказываться как-то неловко, сделать это все-таки стоит. Если уж на то пошло, серьезный и, что самое главное, настоящий работодатель устроит сотруднику экскурсию по производству или предоставит пробные образцы продукции уже после подписания трудового договора совершенно бесплатно. Если же тебе предлагают что-то купить, то ты попала не на собеседование, а на презентацию к представителям сетевого маркетинга. Ну ты уже поняла, да?
На подозрения могут навести и бесконечные дифирамбы работодателя в адрес своей компании. На собеседовании тебя вроде бы должны засыпать вопросами: где родилась, училась, чего добилась… А вместо этого ты вот уже битый час слушаешь увлекательную историю о том, что попала на собеседование в компанию мечты. И чем больше проходит времени, тем более веские аргументы и красочные эпитеты использует собеседник. Подозрительно, да? В сложившейся ситуации у тебя есть два варианта действий. Можешь постараться вернуть болтуна к обсуждению конкретных вопросов – твоей будущей зарплаты, профессиональных обязанностей и графика работы. Либо вежливо попрощаться и продолжить поиски работы – это в том случае, если работодатель упорно игнорирует твоей интерес к таким прозаичным, но важным моментам, как уровень вознаграждения, отпуск, корпоративный фитнес.
Собеседование подходит к концу, ты хочешь знать, стоит ли ждать звонка от рекрутера или придется продолжить поиски, особенно если у тебя на примете еще пара привлекательных вариантов. Ты, конечно, задаешь сакраментальный вопрос и слышишь в ответ дежурное «мы вам перезвоним». Поверила? Не стоит обольщаться, лучше самой взять ситуацию под контроль. Обязательно уточни, в течение какого времени стоит ждать звонка, можешь ли ты перезвонить сама. Кому именно? Если же тебя отсылают к секретарю или рядовому сотруднику отдела персонала,то, скорее всего, рекрутер уже вынес свое решение. И оно не в твою пользу. Но не стоит расстраиваться, работа мечты обязательно найдется. Мы точно знаем!
Фото: Pinterest.