Покажи, что ты — лучшая! Мечтаешь о продвижении по карьерной лестнице или прибавке к зарплате? Без поддержки босса не обойтись. Мы знаем, как продемонстрировать начальству, что именно ты — самый ценный кадр в коллективе! Думай на шаг впередСамое важное правило. Всегда делай чуть больше, чем от тебя требует должностная инструкция. Помнишь, как в фильме «Дьявол носит Prada» суровый шеф Миранда попросила главную героиню достать новую книгу о Гарри Поттере? Андреа не только справилась с заданием, но и заказала сразу два экземпляра в твердом переплете, а после отправила их детям начальницы, не дожидаясь новой просьбы. Вот такое поведение мы и имеем в виду. Следи за новостями в твоей отраслиКак только происходит какой-то прорыв, меняется ситуация на рынке или ученые публикуют новое исследование, связанное с твоей работой, отправь ссылку на эту информацию всем коллегам, которым она может быть интересна. Не забудь поставить босса в копию. Так ты продемонстрируешь, что интересуешься не только своими непосредственными обязанностями, но и развитием компании и отрасли в целом.Попроси начальника выделить тебе 20-30 минут, когда ему будет удобно. В назначенное время поинтересуйся, что у тебя хорошо получается, а над какими качествами стоит поработать. Первая часть вопроса заставит босса задуматься о твоей ценности, а вторая — подскажет, какие еще шаги нужно предпринять, чтобы достичь успеха. Решай проблемы Грамотно видеть недочеты и прорехи в работе компании или подразделения — ценное искусство, но это только полдела. Гораздо лучше, если ты заранее подумаешь над вариантами решения проблемы и придешь к начальнику с уже готовыми предложениями. Главное — не дави. Твой босс видит всю картину, а ты — только ее часть, и можешь быть не в курсе обстоятельств, которые помешают осуществлению твоего плана. Помоги компании приносить больше прибыли Доход — главная цель любого бизнеса. Увеличить доход фирмы ты можешь двумя способами. Первый: поискав пути, как ей зарабатывать больше. Скажем, привлеки новых клиентов или оптимизируй рабочий процесс. Второй: сэкономив деньги компании. Найди подрядчиков с более дешевыми расценками или спонсоров для предстоящих мероприятий.Протяни руку помощи, если видишь, что кто-то закопался в груде бумаг и неотложных дел. Так ты заслужишь уважение не только начальника, но и сослуживцев (а они, в свою очередь, будут отзываться о тебе самым лучшим образом, разговаривая с боссом). Главное — не вызывайся добровольцем, если не уверена, что успеешь справиться со своими собственными задачами. Сохраняй оптимизм Когда моральный дух команды падает, каждый считает своим долгом пожаловаться на авралы, решения начальства и еду в корпоративном кафе. Человек, который не ноет ни при каких обстоятельствах, верит в позитивный исход и делает все от него зависящее, чтобы привести команду к успеху, всегда выделяется из толпы других сотрудников. Сдавай работу до дедлайна Успевать делать все к назначенному сроку — требование, которое должен выполнять каждый. Чтобы произвести впечатление на тех, кто стоит на корпоративной лестнице на пару ступеней выше, этого недостаточно. А вот систематическое выполнение работы раньше «дня Х» говорит о тебе как об эффективном специалисте, который умеет грамотно планировать свое время и правильно расставлять приоритеты. Фото: IStock
