Совет 5: найди триггер

У всех нас есть устоявшиеся привычки, многолетний алгоритм поведения, на одно и то же действие в большинстве случаев мы реагируем одинаково. И шеф – не исключение. После собраний он всегда на взводе, по понедельникам расслаблен, а в конце рабочего дня – мрачнее тучи? Выясни причину происходящего.

Что делать: Любое действие имеет свою причину и следствие, ты видишь лишь следствие, теперь предстоит установить причину. Тот триггер, спусковой механизм, в результате которого шеф действует так, а не иначе. Видишь, что после разговора с Иваном он рвет и мечет – отложи отчет на потом, пусть выпустит пар. Возможно, начальник заметно раздражается после слов «кушать», «ми-ми-ми», «няшно», в таком случае просто исключи их из своего лексикона. Триггеры бывают не только негативными, но и позитивными. Физиологию никто не отменял: после еды люди добреют. Зная об этом, напрашивайся на важную встречу после обеда.

Совет 6: повышай профессионализм

Шеф постоянно ставит тебе кого-то в пример. Себя, собственную маму-героиню труда, гениальных топ-менеджеров современности. В его лексиконе то и дело проскальзывают афоризмы великих людей, он уверенно оперирует латинскими выражениями.

Что делать: Купи пару-тройку бестселлеров, написанных гуру в твоей профессиональной области. Прочитай их и положи на стол рядом с компьютером – пусть шеф видит, что ты в теме. Вообще, возьми за правило читать профессиональную литературу. Смотри вебинары и обсуждай их с коллегами, но так, чтобы босс обязательно услышал – лучше в обеденный перерыв. Используй термины, статистику, анализируй успешные бизнес-кейсы. Убеди босса в своем профессионализме, а там, глядишь, и придирок меньше станет. Изучи его контакты в соцсетях, найди среди виртуальных друзей успешных менеджеров, отправь им запрос на добавление в друзья, начни общаться по работе. Потом назовешь пару-тройку фамилий в разговоре с шефом, и его взгляд потеплеет.