Для устройства на работу больше не важны деловые качества

Раньше для успешного трудоустройства достаточно было быть профессионалом своего дела. Теперь этого мало. Оказывается, работодатели смотрит не только на резюме и послужной список удачных проектов, но и на личные качества соискателя: желание развиваться, лояльность (чтобы ужиться с другими коллегами), уровень культуры и образованности и другое.

Среди самых востребованных личных качеств будущего сотрудника больше всего ценятся оптимизм, решительность и творческая составляющая характера.

Поэтому помимо граф «карьера» и «образование» уделите внимание и пункту «личные качества» и «особые навыки». Наверняка, потенциальному боссу понравится ваше умение вязать араны и вышивать крестиком.