Что делать, когда твой начальник — тиран
Босс-самодур делает твою жизнь невыносимой? Наш эксперт спешит на помощь!
я выбрал вместо рекламы.
Кадр из фильма «Дьявол носит Prada», 2006
/imgs/2017/01/19/15/1007708/91b5207ce7a63d91a4edcb94688df826e694ce80.jpg)
/imgs/2017/01/19/15/1007709/d6d75d6f6437e337964cfadfbc193a98c368f400.jpg)
/imgs/2017/01/19/15/1007705/ed0ac103bafe93fadf0a4b9ecb385fff5797c434.jpg)
/imgs/2017/01/19/15/1007706/da6ab857806170d893b0f410c59df974895b7621.jpg)
/imgs/2017/01/19/15/1007707/e9d1d5e74bef3498e664c1db5d6a7730a68c19a7.jpg)
/imgs/2017/01/19/15/1007703/b3859fb2bfcaee3d379b24886b59a542bbb4ac4e.jpg)
/imgs/2017/01/19/15/1007704/de8033dbaf717771ecb81d0ce5cd584c878433ae.jpg)
Люция Сулейманова
кандидат психологических наук, клинический психолог
Статистика подсказывает нам, что 81 % тиранов являются руководителями, среди них 50 % — мужчины и 50 % — женщины. Так что твои шансы нарваться на «несносного босса» достаточно велики. Что же делать в этой ситуации? Можно, конечно, бросить работу (по той же статистике, 82 % пострадавших от начальника-тирана, не выдержав ежедневной офисной войны, так и поступают). Это выход, но только в одном случае — если дело действительно в неадекватности руководителя, а не в твоей склонности становиться жертвой и объектом нападок. Имей в виду: просто поменяв компанию, ты придешь на новое место прежней, а значит, со всеми рисками угодить в похожую ситуацию. Поэтому если знаешь, что тебе «везет» на тиранов, и ты часто становишься козлом отпущения, удели внимание тому, чтобы изменить свои модели поведения, то есть перестань быть жертвой. Как это сделать?
Следи за языком тела
Мы сообщаем окружающим 80-85 % информации о себе, не сказав ни слова: с помощью позы, осанки, мимической маски на лице, характера движений и множества других признаков, по которым другие подсознательно мгновенно составляют наш психологический портрет и выстраивают тактику поведения с нами. Уверенно сигнализируй миру о том, что ты профессионал, коллега, но не жертва. Прямая, но не напряженная спина, спокойный взгляд, который ты не прячешь от собеседника, нейтральная линия губ с еле заметной улыбкой, крепкое рукопожатие. Начальник тоже человек, он реагирует на твой образ. И будет меньше идти на конфликт с тем, в ком чувствует уверенность и силу.