Устраиваясь на работу, обрати внимание на визитку компании. WomanJournal.ru поможет тебе выявить связь между логотипом и характером будущего шефа. Занимаясь поиском нового места работы, ты наверняка задавалась вопросом: "А нет ли каких-нибудь косвенных признаков, которые помогли бы просчитать будущее той или иной фирмы?" Ведь часто бывает, что серьезное с виду предприятие вдруг прогорает. Или того хуже – босс оказывается полным … негодяем.WomanJournal.ru рекомендует: устраиваясь на работу, внимательно присмотрись к визитке с логотипом компании. Дело в том, что фирменный знак является неслучайным художественным наброском. Разрабатывают его по заказу первого лица предприятия (директора, главного акционера и т.д.), а это значит, что именно логотип, на подсознательном уровне, отображает ту формулу развития, которую задумал ее основатель. Более того, поскольку в его задачу входит вызывать определенную реакцию или результат, фирменный знак или ключевой рисунок поможет тебе выявить устойчивую связь между логотипом и характером будущего шефа. Итак, первым делом считаем количество букв в названии компании.Первым делом стоит сосчитать количество букв в названии компании, с которой ты собралась связать свою судьбу. Здесь прослеживается некоторая закономерность: если в названии от одной до четырех букв, то, скорее всего, бизнес основали несколько небогатых интеллигентов, с тайной надеждой когда-нибудь стать богатыми нуворишами. Твои шансы здесь – 50х50. Зарплата обычно низкая.Если букв от пяти до восьми, то вероятнее всего генеральный директор организовал фирму на наследственные, дареные, занятые или отнятые капиталы. Заработки высокие, но и текучка кадров немалая. Шеф может оказаться изощренным скотиной. Названия, в которых от девяти и больше букв обычно присущи банкам. А там, как известно, и денег много и зарплаты приличные. Если же материальное благополучие занимает в твоем списке ценностей не самое первое место, советуем приступить к "графическому анализу" корпоративных визиток. Овал Директор фирмы, на визитке которого присутствует овал, - это "крепкий хозяйственник". В овале вся энергия направлена вовнутрь. Директор-овал обычно создает структуру, которая занимается строительным бизнесом. И для расширения мощностей ему требуются узкопрофильные спецы – например, сварщики, плотники, штукатуры. Если ты владеешь этими специальностями, можно смело устраиваться на работу. Подтвердишь класс – гарантировано получишь достойную зарплату. Треугольник Если доминирующей фигурой фирменного логотипа является треугольник, то компания представляет собой жесткое, полувоенное подразделение, "выстроенное" под начальника. Обычно у предприятия устойчивое финансовое положение, но шеф – консерватор. Он упрям, несговорчив, однако методичен в достижении поставленной цели. На реализацию своих проектов он настраивает всех сотрудников фирмы: от уборщицы до главного инженера. Начальник-треугольник не будет вкладывать деньги в перспективу, он попытается максимально выжать прибыль из уже апробированного бизнеса. С ним практически невозможно найти компромисс – ты или безоговорочно принимаешь его установки или уходишь из фирмы. Зато такой шеф никогда не "сдает" своих сотрудников – он, как отец-командир, вместе со своими подчиненными до последнего патрона. Абстрактные рисунки, пятна, кляксы Подобные художества на визитке говорят о том, что твой потенциальный начальник большой либерал и… лентяй. Свою основную обязанность такой руководитель видит лишь в том, чтобы снабжать подчиненных информацией и требовать от них результаты работы. Никогда не беспокой шефа жалобами и предложениями! Бери на себя ответственность, но о своих успехах на этом поприще лучше молчать. Не выделяйся на общем фоне других работников. Учись самостоятельно принимать решения и претворять их в жизнь. Если тебе нравится конторская работа "серой мышки" – это место для тебя. Зарплата – стабильная. Что означают круги, квадраты и спирали? Круг Круг символизирует здравый компромисс и накопление. Владелец предприятия, в фирменном знаке которого присутствует круг или шар, осторожный в действиях и мягкий в общении человек. Он всегда найдет тему для разговора. Но пусть эта пластичность не вводит тебя в заблуждение. Босс-круг – очень скрытный, хитрый и, что самое неприятное, мелочный тип. Его стиль – не расширять рынок, а впитывать его в себя. Зачастую он не улавливает новые веяния бизнеса и предприятие (увы!) прогорает. Если же "кругу" удается продержаться 5 лет, компания прочно занимает свою нишу на рынке, из которой ее будет просто невозможно вытеснить. Устраиваясь на работу, помни, что проблемы сотрудников мало заботят шефа, а проще говоря, вообще не интересуют. Все его внимание сосредоточено на собственной персоне. Возможны регулярные задержки зарплаты. Квадраты, шахматные поля Людей, заказавших дизайнерам квадратный логотип, очень сложно обмануть. Понятие "друг" отсутствует в их лексиконе. У основателя фирмы очень четкие цели, и он очень подозрителен. Эта болезненная подозрительность вызывает у него приступы депрессии, которая трансформируется в агрессию по отношению к подчиненным. Начальник-квадрат постоянно выискивает врагов внутри предприятия, и все неудачи склонен объяснять не происками внешних сил, а внутрипроизводственным саботажем. Он очень легко разочаровывается в том или ином сотруднике. Будь готова, что после быстрого пролистывания начальник швырнет тебе в лицо отчет, над которым ты корпела всю ночь. Твой шеф будет сковывать твою фантазию и не позволит расслабиться. Но знай, "квадрат" – фирма устойчивая, денежная и у нее есть мощная "крыша". Если тебе удастся скрыть свои обиды и эмоции, то скоро шеф к тебе привыкнет, станет считать ценным сотрудником и… повысит оклад. Спираль Считается, что спираль – это символ движения к центру, к просветлению и мудрости или… прообраз сливного отверстия. Подобный логотип должен настораживать. Обычно "спиралят" фирмы-однодневки, созданные под какое-то конкретное надувательство. Директора подобных предприятий – типичные "шифровальщики" эпохи "МММ" и прочих пирамид. Анализируя данный логотип, следует сказать, что внутри фирмы абсолютно отсутствует напряженность, шефа все называют на "ты". Но будь начеку, если начальник вдруг предложит тебе "срубить нормальные бабки и разбежаться"… Это афера! Что заложено в ромб, конус и крест? Ромб Ромб – красноречивая фигура. Увидев ее на визитке, знай, шеф – упрям и жесток. Люди, выбравшие для логотипа ромб, выходцы из высоких властных структур. И очень велика вероятность того, что их капитал преступен или замешен на крови. Не удивляйся, если заметишь, что кто-то регулярно просматривает твою переписку или тайно роется в столе. Ромб – это диктатор, символ жесткой идеи, эдакая персонализация "сталинизма". Если ты решила рискнуть, готовься к тому, что шеф будет требовать четкого исполнения инструкций и предельного формализма. И не жди пощады – при первом же проколе тебя вышвырнут из офиса на улицу. Хотя кто сказал, что ромб – это плохо? Ведь "нехороших" символов не бывает – плохими их делают люди. Конус, пирамида Такой логотип присущ фирмам, работающим в сфере высоких технологий. Основатели дела – группа интеллектуалов, которые знают, как произвести товар, но абсолютно невежественны в вопросах его продажи. Здесь нет смысла всматриваться в то, что представляет из себя генеральный директор. Им может оказаться парень в потертом джинсовом костюме и с красными от постоянного общения с монитором глазами. Он лишь кивнет головой, согласившись взять тебя на работу, и… снова погрузится в мир компьютерных программ. Для тебя есть резон пообщаться с коммерческим директором и по нему попытаться оценить состояние дел в фирме. В подобных компаниях никто не следит, когда ты приходишь и когда уходишь с рабочего места. Здесь действует принцип: "Время разработки и внедрения новых технологий должно сокращаться, а инновационный класс продукта – повышаться!" Будь готова к тому, что если ты не сможешь соответствовать этим требования… коммерческий директор просто перестанет выплачивать тебе зарплату. Типичное сборище работоголиков. Даже выпить кофе и покурить не с кем. Не говоря уже о том, чтобы посплетничать… Крест Крест в виде "плюса" или "икса" обычно присущ компаниям с ограниченными финансовыми ресурсами и безграничным гонором. Шеф зачастую не представляет, для чего он создал свою фирму. Это очень закомплексованный человек со скрытой агрессией. И чем хуже дела в бизнесе – тем чаще эта агрессия изливается на сотрудников. Хотя у самого начальника нет четкого понятия о бизнес-перспективе. На фирме промышляют всем – перепродажей колготок, рекламой, организацией концертов, но только не производством товара. Зарплаты маленькие, текучка кадров – огромная. О чем говорят многоугольники и буквы? Многоугольник, соты Такая геометрия на визитке директора говорит о том, что корпорация создана для последовательного (и максимального!) покорения выбранного сегмента рынка. Это очень амбициозные, но скрытные люди. На собеседовании первое, что ты оценишь, - это респектабельность компании и ее руководителей. Такие бизнесмены делают ставку на озарение и ноу-хау сотрудников. Если эти самые "ноу-хау" отсутствуют или "озарение" периодически не происходит, тебе не суждено почувствовать пьянящего мига самореализации. Тебя просто выгонят раньше! Изображение буквы или предмета Шеф-предмет – типичный бюрократ. Он редко улыбается, не любит шутить сам и не понимает шуток других. Вместо организации процесса работы, подобный руководитель лишь "коллекционирует" недостатки и промахи своих подчиненных. Бюрократ не стимулирует проявление инициативы у подчиненных. Он свято уверен, что фирма достигнет успеха только в том случае, если работники будут соблюдать им (шефом) установленные правила. Всем своим видом он подчеркивает огромную занятость и ответственность за порученное дело. Несмотря на то, что сотрудники старательно работаю только в присутствии руководителя – зарплата в этой конторе весьма приличная. Если ты – исполнительный педант, предрасположенный к созерцательной и мыслительной жизни, у тебя есть шанс задержаться в этой фирме надолго.
