wmj.ru
Опубликовано 23 августа 2016, 07:00

4 типа начальников, с которыми очень сложно

К каждому можно найти свой подход!

Чем комфортнее тебе сотрудничать с начальством, тем лучше ты себя чувствуешь и эффективнее работаешь. Но что делать, если это сотрудничество складывается как-то не так? WMJ.ru рассказывает о нескольких распространенных типах «плохих» боссов и объясняет, как вести с ними коммуникацию.

Трудоголик

4 типа начальников, с которыми очень сложно

Тяжелый случай. У него нет личной жизни, выходных и праздников. И он правда не замечает, что тебе-то они нужны! Нет, он не специально заставил тебя сидеть над отчетом всю ночь в день рождения бойфренда — босс просто не в курсе, что у тебя есть бойфренд. Все, что не касается работы, не попадает в луч его внимания.

Как себя вести? Твоя задача — быть максимально продуктивной в рабочие часы, чтобы никто не мог придраться к твоей эффективности. Сократи количество разговоров в курилке и обеденный перерыв. Но в обмен на это не стесняйся устанавливать границы: договорись с шефом о времени, когда тебе удобно уходить домой (хотя бы в большинстве случаев) и придерживайся этого расписания.

4 типа начальников, с которыми очень сложно

Ничто в офисе не происходит без его утверждения: он проверяет каждую цифру и каждую строчку. Он досконально знает, как должны выполнять свои обязанности все, включая уборщицу. Такая погруженность в процесс со стороны выглядит прекрасно, но в реальности она сильно тормозит работу. А сотрудники чувствуют себя воспитанниками детского сада, которым даже сходить на горшок самостоятельно не доверяют.

Как себя вести? Часто причина чрезмерного стремления все контролировать — излишняя тревожность. Продемонстрируй, что шеф может доверять тебе: будь особенно внимательной и аккуратной, не заваливай задания и всегда (это ключевое слово) укладывайся в дедлайн. В какой-то момент он немного ослабит хватку. А еще пиши боссу электронные письма или рассказывай при личной беседе, как продвигается твоя работа, не дожидаясь расспросов. Пусть чувствует, что держит руку на пульсе.

4 типа начальников, с которыми очень сложно

Уж не знаем, как он очутился на этой должности: волной вынесло или двоюродная сестра бабули — гендиректор компании. Но одно ясно: ты разбираешься в его работе лучше, чем он сам. Главное — убедиться, что это не твое субъективное мнение и негодование из-за нововведений, а непреложный факт: босс допускает грубые ошибки, непозволительные для профессионала его уровня.

Как себя вести? Во-первых, не впадать в панику. Если твоему начальнику не хватает знаний, это еще не значит, что он не готов учиться. Понаблюдай за ним: прислушивается ли он к советам опытных сотрудников, убегает ли по вечерам на курсы для эффективных менеджеров и посещает ли вместе с вами тренинги и мастер-классы. Ответ положительный? Скорее всего, ситуация исправится сама собой. Нет? Найди кого-то еще, с кем ты можешь советоваться, принимая сложные решения, и сосредоточься на своем участке работы.

4 типа начальников, с которыми очень сложно

По всей видимости, этот человек стал начальником благодаря своей выдающейся работоспособности и вдумчивости, а не потому, что он классный менеджер и умеет ладить с подчиненными. Скорее всего, даже наоборот: он не любит долго объяснять задания, и тебе часто приходится поступать наугад — авось он это и имел в виду. Если же догадка была неверной, виноватой остаешься именно ты.

Как себя вести? Забудь о разговорах «за жизнь» с боссом — он называет это пустой болтовней. Задавай максимально конкретные, а не расплывчатые вопросы — лучше сразу предлагать ему несколько вариантов ответа. Попробуй разные каналы коммуникации: возможно, шефу удобнее переписываться с тобой, чем тратить час на устный разбор ситуации. Ну и, если честно, постарайся научиться читать его мысли — следи за настроением, пытайся предугадать реакцию в разных ситуациях. Скорее всего, это немного легче, чем кажется на первый взгляд.

День рождения