Увольнение по собственному: как на этом заработать
я выбрал вместо рекламы.
/imgs/2016/12/05/13/937343/b3ba431ed8f74b0de2e55541fd805c484f4c975d.jpeg)
/imgs/2016/12/05/13/937345/8fa9b4ce3c102f5e181e4b285be4f99056a2a84e.jpeg)
/imgs/2016/12/05/13/937346/942ccce843ba6185803ebcdaea8c942824fcbc96.jpg)
/imgs/2016/12/05/13/937347/8cbb4f1a430f90d83af8c632b5d836589d39a4b3.jpg)
/imgs/2016/12/05/13/937353/c787391745f5770ced0fdee435c14b6d6c6d5e85.jpg)
/imgs/2016/12/05/13/937354/4840f974a156a3537dba1d6c2549d53504f6edf0.jpg)
/imgs/2016/12/05/13/937355/e91c9258fcc3b951811b0dd34b2d3d282f212ec5.jpg)
/imgs/2016/12/05/13/937357/cc3f59b5932ff08ed9c1d5d269972426955ff072.jpg)
Ты отдала компании лучшие годы, но босс решил с тобой распрощаться? Погоди рвать на себе волосы и сетовать на превратности судьбы. Лучше загляни к начальству и поинтересуйся причиной увольнения. В некоторых случаях уволиться можно с неплохим бонусом, а в других — и побороться за любимую работу.
Невыполнение обязанностей
Профессионалов уровня Бог не так-то много, и даже у них случаются провалы. Но систематический срыв дедлайнов и завал проектов — веская причина для увольнения. Причем руководство может за первое нарушение вынести предупреждение, а после второго — попросить тебя написать заявление по собственному.
Последствия
В данной ситуации винить нужно только себя. Не вовремя сданный отчет — это, как правило, совсем не результат большого количества взваленных на себя обязанностей, а, скорее всего, твоей несобранности. Если не видишь больше себя в этой компании, попробуй уговорить босса на увольнение по собственному, то есть твоему, желанию. Если не собираешься отказываться от работы, и руководитель все еще верит в твое исправление, начинай работать в соответствии с должностными обязанностями: соблюдай сроки сдачи отчетов/материалов. Равномерно распределяй нагрузку по крупным проектам, чтобы основная часть работы не оставалась на последнюю ночь и было время внести коррективы.